Le Pasteur César Castellanos a été le premier à développer la vision G12 dans son église à Bogota, en Colombie. Cette stratégie s'est ensuite répandue partout dans le monde avec les mêmes résultats : partout où a été implantée la vision, une croissance phénoménale a pris place.
Après plusieurs années, le pasteur Castellanos sentait que les méthodes traditionnelles n'allaient nulle part. Il était découragé et cherchait une nouvelle direction de la part du Seigneur. En 1983, Dieu lui a répondu : « Quelle sorte d'église veux-tu avoir ? » Le pasteur a alors demandé une église de 120 personnes, ce qui représentait pour lui un nombre énorme. Motivé, il s'est efforcé de faire croître son église pour atteindre ce but mais il n'y arrivait pas. Un jour, alors qu'il se promenait sur le bord de la mer, il s'est mis à contempler le sable. Dans l'Esprit, il a alors vu que chaque grain de sable se transformait en un individu formant ainsi une masse de plusieurs centaines de milliers de personnes. « C'est ce que Je te donnerai si tu demeures dans Ma volonté parfaite » lui dit le Seigneur. Inspiré par cette vision, il a alors fondé la Mission Charismatique Internationale. Son but était d'atteindre 200 personnes en 6 mois mais cela s'est produit en 3 mois seulement ! En 1986, alors qu'il assistait à une convention pastorale en Corée, il a décidé d'implanter une structure cellulaire à son église selon l'enseignement du pasteur Yongi Cho.
En 1991, MCI comptait 70 cellules mais le processus de croissance était trop lent pour le pasteur Castellanos. Il a crié à Dieu en implorant une solution. Et c'est alors que Dieu lui a donné le concept maintenant appelé G12. Le pasteur Castellanos a commencé à analyser le ministère de Jésus. Des multitudes le suivaient, mais pourtant, il n'a pas formé des multitudes. Il n'a formé que 12 apôtres, et tout ce qu'il faisait était destiné à enseigner ses 12. Si Jésus n'en a formé que 12, pourquoi s'obstiner à en faire plus? Par ces 12, des multitudes ont été gagnées et sont restées parce que Jésus n'était pas seul à faire le ministère. Il est resté avec ses 12 jusqu'à ce qu'ils soient formés et les a envoyés à leur tour, en leur donnant l'autorité et le pouvoir de faire des nations des disciples. Il faut donc trouver 12 personnes en qui on pourrait déverser le caractère de Christ. La multiplication s'est amorcée César Castellanos a alors commencé avec 12 personnes, et son beau-frère, César Fajardo en a fait de même avec 12 jeunes. Ensemble, ils ont connu une croissance sans précédent.
De 1991 à 1994, les cellules sont passées de 70 à 1200. De 1994 à 1999, la croissance s'est décuplée, pour atteindre 20 000 cellules et 45 000 fidèles à l'assemblée. Depuis, MCI ne peut plus compter le nombre de personnes, elle ne peut que compter les cellules. La célébration hebdomadaire de la jeunesse doit se tenir dans un stade d'une capacité de 30 000 personnes. Et encore là, le nombre de jeunes fidèles est si grand, qu'ils doivent organiser deux cultes. Quelque 1000 jeunes donnent leur vie à Jésus à chaque semaine.
Le pasteur Castellanos a adopté cette structure cellulaire pour combattre l'inactivité des membres de l'église qui dépendaient des quelques leaders permanents. Le pasteur croyait que chaque membre pouvait devenir un leader et se reproduire dans de nouveaux convertis. Un défi qui a inspiré les membres, individuellement et collectivement. Le modèle du G12 facilite la croissance des cellules, la formation de nouveaux leaders et maintient l'unité au sein de l'église. Chaque personne se voit offrir l'opportunité de réaliser leur plein potentiel en tant que leader et de se développer comme un sacerdoce spirituel. Cette stratégie amène une croissance grâce à l'évangélisation faite par les cellules. Une fois que la cellule a atteint un certain niveau de maturité, le leader peut envoyer ses membres former leurs propres cellules. Parmi tous ses disciples, le leader en choisit 12 dans lesquels il investit sa vie comme Jésus l'a fait. Les cellules se multiplient, elles ne se divisent pas.
Et tout en croissant à travers l'escalier du succès, chaque membre continue de recevoir de l'encouragement, de l'enseignement et de la formation par son leader. Ce que chaque disciple reçoit de son leader, il le donne à son tour à ses disciples.
